Coach & supervisor | executive & leiderschap | personal- en loopbaancoaching

Duurzaam leerproces op diepere bewustzijnsniveaus | Dutch & English

Je weet dat je veel tijd weg scrolt en doet duizenden dingen snel, maar regelmatig ontbreekt er een focus. Een onbehaaglijk gevoel dat er diepgang mist. Je bent het contact verloren met jouw lichaam, jouw omgeving en, bent… moe. Dat kan anders. Ik ben Valérie Docters van Leeuwen en begeleid professionals, leiders, executives, teams én coaches in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Alle coachtrajecten en supervisie zijn op maat.

Onderzoek met mij wat je werkelijk wilt bereiken in jouw leven: jouw persoonlijke ontwikkeling stap voor stap begeleid, leer en transformeer. Dit doen we mede door jouw emotionele intelligentie te ontwikkelen. Enkele resultaten:

• gezond ontwikkeld zelfvertrouwen en zelfbeeld
• evenwicht werk, sociaal leven en ontspanning
• effectieve inzet van emotioneel intelligent leiderschap
• empathisch vermogen ontwikkeld cq gedoseerd
• wendbaar bij uitdagingen én consequent in leiderschap
• stressmanagement
• adequate inzet van jouw palet aan emoties: zowel de lichte, ‘positieve’ gevoelens en emoties  (die zo vaak gepromoot worden), en ook de zwaardere, ‘negatieve’ emoties.

Wat wil je bereiken? Mijn naam is Valérie Docters van Leeuwen (auteursnaam: Docters Verswijveren). Graag bespreek ik met jou jouw volgende stap in jouw leiderschap, professionele loopbaan, coachpraktijk of als interne coach. App me: 06 45 308 813 of mail mij.

Preventie en re-integratie burn-out | energie- en stressmanagement | Loopbaancoaching & VSO

Al lang is bekend dat preventieve aandacht voor gezond werken veel verzuim kan voorkomen. Gelukkig wordt vitaliteit steeds meer een onderdeel van de strategische HRM-cyclus. Toch is het korte termijn-denken nog aanwezig, met kostbaar, onnodig ziekteverzuim als gevolg. The Art of People begeleidt bij preventie, dreigende burn-out en re-integratie. Neem in jouw VastStellingsOvereenkomst (VSO) jouw volgende stap in jouw persoonlijke en professionele ontwikking op.

Leiderschap: Coaching C-level | managers & leidinggevenden

‘Wat creëer jij?’ Ik vroeg dit jaren geleden aan een manager van één van de grootste bedrijven in Nederland. Hij begon te lachen: ‘chaos’ zei hij. Aan de buitenkant succesvol, aan de binnenkant leeg.

Mensen inspireren en behouden, naast wendbaar zijn én de juiste strategische keuzes te maken vraagt om vele generieke én unieke kwaliteiten.  Dit kun je alleen bereiken als je in contact staat met jezelf. Zowel fysiek, mentaal, en emotioneel. Zelfvertrouwen op basis van intrinsieke kracht en geen opgeblazen ego. Kies voor het executive coaching programma met gevalideerde assessments, maar dan nét even anders. Over Leiderschap is veel literatuur maar kijk naar jezelf en jouw mensen en omgeving. De executive en -leiderschapprogramma’s zijn maatwerk en bieden een diepgaande ontwikkeling. Sparringsessies, morning calls of traject: neem contact met mij op wat bij je past.

Supervisie: vind jij coaching ook een vak?

Nieuw: zet stappen met de Strippenkaart Supervisie (Programme Supervision)

Nieuw aanbod! De ‘Strippenkaart Supervisie‘ | New! Programme Supervision

Coachen kan een eenzaam vak zijn. Ik bied met mijn speciaal ontwikkelde ‘Strippenkaart Supervisie’ de mogelijkheid om samen aan jouw professioneel leerproces te werken. Door supervisie in jouw jaaragenda te plannen, werk je structureel aan jouw eigen ontwikkeling. We onderzoeken samen de supervisievraag waarmee we starten. Als er een urgente vraag of casuïstiek zich aandient bij het supervisiegesprek, dan geven we daar eerst aandacht aan. Er is dus altijd een check-in. Mijn klanten geven aan dat hun zelfvertrouwen groeit door prioriteit te geven aan hun ontwikkeling. Intervisie is heel belangrijk, echter vaak vrijblijvend. Met mijn ruime ervaring als coach kan ik je 1:1 veel bieden:

• je meer inzicht krijgt in het parallel proces
• je je verder kan ontwikkelen, ontplooien
• jouw emotionele zelfbewustzijn ontwikkelt
• ziet waar (tegen)overdracht plaatsvindt
• ontwikkeling (professioneel) zelfvertrouwen

Mail of what’s me voor dit unieke aanbod.

Ik ben een internationaal geaccrediteerd ESIA | EMCC supervisor voor de helpende beroepen: wat mijn klanten zeggen:

‘I recently had the pleasure of engaging in coaching supervision services provided by Valérie, and it has been a valuable experience. As a coach, I understand the significance of ongoing learning and development, and supervision as a requirement for a professional coaching practice. With this in mind Valérie support me to ensure I am continuing to develop my practice while meeting the requirements of professional coaching by acting with responsibility and accountability.

From the very first session, Valérie created a safe and supportive space allowed me to freely explore my coaching practice, reflect on my strengths, and identify areas for growth. Her deep understanding of coaching techniques and methodologies enabled her to provide insightful feedback and guidance. This has profoundly impacted my professional growth.

One aspect that truly stood out during the coaching supervision sessions was Valérie’s exceptional listening skills. Her ability to actively listen, ask thought-provoking questions, and provide constructive feedback has helped me gain new perspectives which have been instrumental in enhancing my coaching skills and being even more effective as a coach who helps her clients to achieve the transformation they seek. Through a deep reflective practice I have grown as a coach and individual.

Valerie has demonstrated a genuine commitment to my success as a coach. She tailors each session to address my specific needs and growth while providing an environment that fostered both self-reflection and growth. I always felt that my time and investment were well-respected. I look forward to continuing my professional journey under her supervision.’

I recommend Valerie’s coaching supervision services –
The Art of People to any coach seeking to elevate their practice.

Yetty Williams

MBA | EMCC Foundation Coach

Voor wie?

Coaching is een populair beroep. Er is een onderscheid te maken tussen beroepscoaches, opgeleide coaches die anderen begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en mensen met een ander beroep, maar die een coachende stijl hanteren. Door het gigantische aanbod is het vaak onoverzichtelijk bij wie je moet zijn. Ik richt mij in mijn Supervisiepraktijk op beroepcoaches. Ervaren of net met het diploma op zak. Je wilt blijven leren en je bewust ontwikkelen. Lees hier verder over de acht coachcompetenties van het EIA Competence Framework.

Emotionele intelligentie is meetbaar! EQi 2.0® & IPP®

Emotionele intelligentie is geen hype, het is wetenschappelijk onderbouwd op basis van ruim 40 jaar studies. Het is ook nog eens meetbaar. De 15 schalen ofwel competenties bieden een overzicht van waar je nu staat, wat de mogelijke ‘derailers/ valkuilen’ zijn en waar je gericht aan kan werken met jouw coach.

De gevalideerde EQi 2.0® Emotionele intelligentietest (Pearson Clinical & Talent Assessments/ verder ontwikkeld door het Canadese Multi-Health Systems (MHS) van dr Steven Stein) is ook in Nederland genormeerd. Een test die wereldwijd als de beste wordt gezien op het meten van de E.I. Er is ook een Leadership en Group Report. Voor medewerkers, leidinggevenden, managers, CEO’s, MT-leden ten behoeve van HRM, talentontwikkeling en hoogbegaafden. Tevens wordt de gevalideerde InterPersoonlijkProfiel (IPP®) van de Roos van Leary ingezet.

Coaching stimuleert ontwikkeling, niet alleen tijdens de sessies, maar ook tussentijds. Daarom krijgt je van mij een duurzame Legami notebook om deze bij te houden.

Neurodivergent | Hoogbegaafdheid | ADD

Veel mensen die hoog of meerbegaafdheid zijn, zijn bovenmatig gevoelig. Andersom hoeft dit niet zo te zijn. Beide kunnen te maken hebben maken met een scherp afgesteld brein dat op jonge leeftijd deels afgevlakt is om ‘in het systeem’ te passen. Sommigen komen op latere leeftijd pas achter dat hun manier van denken anders is dat het gros van de bevolking. Zij leggen snel verbanden, zijn creatiever, origineler, ‘out of the box’. Er is echter veel misverstand. Met coaching en supervisie kun je terugkeren naar jezelf. Wie ben je, wat heb je achter je gelaten en wat wil je verder samen met mij ontwikkelen om betekenisvol en krachtiger voorwaarts te kunnen gaan?

Wat ik je kan bieden:

Mijn klanten omschrijven mijn aanpak als, deskundig, intelligent, zorgvuldig, to de point, betrouwbaar en humorvol.  ‘Vertrouwen’ is een sleutelwoord in mijn vak. Het lijkt simpel, maar interne politiek in een organisatie of bedrijf vraagt vaak ervaring om te weten ‘hoe de hazen lopen’. Door mijn vroegere ervaring in loondienst als zowel communicatieadviseur als leidinggevende, manager en MT-lid, weet ik veel over (on)macht. Mail of app me om te kijken naar hoe je verder kunt gaan.

➡️ Workshops Emotioneel intelligent leiderschap

IPP Roos van Leary