Emotioneel intelligent leiderschap | personal coaching ~ loopbaancoaching ~ leiderschap & supervisie

Duurzaam leerproces op diepere bewustzijnsniveaus 

De systemen waarin we werken en doorbrengen, maar ook het leven zelf vraagt ons wendbaar te zijn. Geloof jij dat je productief én effectief bent als je altijd bezig bent? We scrollen veel tijd op een dag weg, weg van onze gevoelswereld en ons lichaam. Dat kan anders. Ik ben Valérie Docters van Leeuwen en begeleid professionals en coaches in hun professionele ontwikkeling.

Krijg inzicht in en ontwikkel jouw emotionele intelligentie. Leer (over) en ontwikkel:

• intrinsieke motivatie en drijfveren
• zelfbeeld
• empathie
• interactie
• emotieregulatie
• stressmanagement
• wat jouw energiegevers en -lekken zijn

Je leert jouw palet aan emoties te vergroten. Niet alleen de lichte, ‘positieve’ gevoelens en emoties zijn van waarde (die zo vaak gepromoot worden), maar ook de wat zwaardere ‘negatieve’ emoties.

Wat is jouw volgende stap in jouw leven? Mijn naam is Valérie Docters van Leeuwen (auteursnaam Docters Verswijveren) en ik bespreek graag jouw volgende stap in jouw professionele loopbaan, coachpraktijk of als interne coach. App me: 06 45 308 813 of mail mij.

‘Wat creëer jij?’

Ik vroeg dit jaren geleden aan een manager van één van de grootste bedrijven in Nederland. Hij begon te lachen: ‘chaos’ zei hij. Aan de buitenkant succesvol, aan de binnenkant aan het leeglopen. Ga aan de slag en werk aan jezelf voordat je te ver gaat. Ontdek en leer hoe je jouw eigen leiderschap, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling meer vorm kunt geven zodat energie en creativiteit vrijkomen. Neem contact met mij op voor meer informatie.

Re-integratie | Outplacement | preventie burn-out | energie- en stressmanagement | VSO | Loopbaancoaching

Al lang is bekend dat preventieve aandacht voor gezond werken veel verzuim kan voorkomen. Gelukkig wordt vitaliteit steeds meer een onderdeel van de strategische HRM-cyclus. Toch is het korte termijn-denken nog aanwezig, met kostbaar, onnodig ziekteverzuim als gevolg. The Art of People begeleidt bij preventie, dreigende burn-out en re-integratie.

Coaching & supervisie C-level | managers & leidinggevenden

Mensen inspireren en behouden, naast wendbaar én de juiste strategische keuzes te maken vraagt om vele generieke én unieke kwaliteiten.  Vergeet micromanagement! Dit kun je alleen als je fit, helder, competent bent én in contact staat met jezelf. Zowel fysiek, mentaal, emotioneel en vanuit het hart. Zelfvertrouwen op basis van intrinsieke kracht en geen opgeblazen ego. Kies voor een executive coaching programma met gevalideerde assessments, maar dan nét even anders.

Met welke vraag je ook zit: executive en leiderschap coaching en supervisie zijn maatwerk en biedt daarom een diepgaande ontwikkeling. Sparringsessies, morning calls of traject: neem contact met mij op wat past.

Emotionele intelligentie is meetbaar! EQi 2.0® & IPP®

Emotionele intelligentie is geen hype, het is wetenschappelijk onderbouwd op basis van ruim 40 jaar studies. Het is ook nog eens meetbaar. De 15 schalen ofwel competenties bieden een overzicht van waar je nu staat, wat de mogelijke ‘derailers/ valkuilen’ zijn en waar je gericht aan kan werken met jouw coach.

De gevalideerde EQi 2.0® Emotionele intelligentietest (Pearson Clinical & Talent Assessments/ verder ontwikkeld door het Canadese Multi-Health Systems (MHS) van dr Steven Stein) is ook in Nederland genormeerd. Een test die wereldwijd als de beste wordt gezien op het meten van de E.I. Er is ook een Leadership en Group Report. Voor medewerkers, leidinggevenden, managers, CEO’s, MT-leden ten behoeve van HRM, talentontwikkeling en hoogbegaafden. Tevens wordt de gevalideerde InterPersoonlijkProfiel (IPP®) van de Roos van Leary ingezet.

Delen van het onbewuste brein worden door coaching actief. Daarom krijgt een coachee van mij een duurzame Legami notebook van dik papier om de ontwikkeling analoog bij te houden en te stimuleren.

Neurodivergent | Hoogbegaafdheid | ADD

Veel mensen die hoogbegaafdheid zijn, zijn ook bovenmatig gevoelig. Andersom hoeft dit niet zo te zijn. Beide kunnen te maken hebben maken met een scherp afgesteld systeem dat op jonge leeftijd deels afgevlakt is om ‘in het systeem’ te passen. Sommigen komen op latere leeftijd pas achter dat hun manier van denken anders is dat het gros van de bevolking. Ze leggen snel verbanden, zijn creatiever, origineler, ‘out of the box’. Er is veel misverstand over hoogbegaafdheid. Wie ben je, wat heb je achter je gelaten en wat wil je verder samen met mij ontwikkelen om betekenisvol en krachtiger voorwaarts te kunnen gaan?

Ik heb veel ervaring in de begeleiding van mensen met ADD. We kijken naar wat je nodig hebt en brengen structuur aan in jouw werk en leven. Sommigen mensen met ADD ervaren alleen de negatieve kanten. Door een coachtraject krijg je inzicht in wat jouw kracht en (creatieve) kwaliteiten zijn.

Supervisie: vind jij coaching een vak?

Het belang van supervisie wordt mooi verwoord door Erik de Haan, mede-auteur van het boek ‘Supervisie, gids voor supervisanten’: “Net als het voor leiders gezond is om zich bloot te stellen aan coaching, net als het voor ervaren professionals van groot belang is om hun lichaam en geest scherp en fit te houden, zo is het voor elke professional in een helpend beroep van levensbelang om zich regelmatig te ‘onderwerpen’ (want zo voelt het vaak) aan vertrouwde en betrouwbare supervisie met een echt onafhankelijke, scherpe doch meevoelende, toegewijde doch veeleisende supervisor”.

Wat ik je kan bieden:

Mijn klanten omschrijven mijn aanpak als, deskundig, intelligent, zorgvuldig, to de point, betrouwbaar en humorvol.  ‘Vertrouwen’ is een sleutelwoord in mijn vak. Het lijkt simpel, maar interne politiek in een organisatie of bedrijf vraagt vaak ervaring om te weten ‘hoe de hazen lopen’. Door mijn vroegere ervaring in loondienst als zowel communicatieadviseur als leidinggevende, manager en MT-lid, weet ik veel over (on)macht. Mail of app me om te kijken naar hoe je verder kunt gaan.

➡️ Workshops Emotioneel intelligent leiderschap

IPP Roos van Leary