Leiderschap en wendbaarheid in organisaties en loopbaan | coaching & supervisie
Duurzaam leerproces op diepere bewustzijnsniveaus
Raak je uitgeput van de tegenslagen en emoties? Het wendbaar ‘moeten’ zijn, maar ontbreekt het je aan veerkracht? Loop je vast in allerlei ideeën en heb je moeite die in de praktijk te brengen?
De invloeden van buitenaf zijn zó snel en divers, roepen zóveel tegenstrijdige emoties en gevoelens op, dat het soms lastig is om het eigen pad te vinden. Laat staan om een succesvolle, duurzame verbintenis aan te gaan met de klant of collega. Welke ruimte en autonomie heb je nog ? Mijn pay off is niet voor niets: ‘Wat creëer jij? Ik ben coach, supervisor i.o. en eigenaar van The Art of People. Ontdek en leer hoe je jouw eigen leiderschap, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling meer vorm kunt geven.
Re-integratie | Outplacement | preventie burn-out | energie- en stressmanagement | emotiemanagement | VSO | Loopbaancoaching
Coaches roepen al ruim twintig jaar dat preventieve aandacht voor gezond werken meer oplevert. Gelukkig wordt vitaliteit steeds meer een onderdeel van de strategische HRM-cyclus. Toch is het korte termijn-denken nog favoriet, met kostbaar en onnodig ziekteverzuim als gevolg. The Art of People begeleidt bij preventie, dreigende burn-out en re-integratie. De focus ligt op het creëren van een gezonde energie- en stressmanagement.
Wat als je de verkeerde keuze maakt? Inzicht in de eigen communicatie- en leiderschapsstijlen, emotiemanagement, copingmechanismes en veiligheidsoperaties helpt je weer overzicht te krijgen, en biedt je een route en vernieuwde energie en creativiteit. Ik ga met je in gesprek en werk met jou aan jouw doel en subdoelen. Vaak helpt het als een onafhankelijk iemand, mét beroepsgeheim met je meekijkt omdat je zelf alleen nog het probleem, of jouw eigen perceptie ziet.
HSP (hoogsensitief) | Hoogbegaafdheid
Kan je snel overdonderd raken door een opmerking of situatie? Raak je snel overprikkeld en overbelast door de hectiek van alledag? Door inzicht te krijgen in de interne en externe prikkels en wat het tot nu toe heeft gedaan met jouw zelfbeeld, sporen we belemmerende overtuigingen op. Door de Emotionele Intelligentie te toetsen, kunnen we verder werken aan meer rust en stressreductie. De EQi 2.0® (Emotionele Intelligentie-test) die als het meest betrouwbare wordt gezien, biedt een gedegen basis voor het coachingstraject, om emotionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Emoties kunnen zo herkend worden en ingezet worden als signalen in plaats van overweldigd te worden.
Veel mensen die hoogbegaafdheid zijn, zijn ook bovenmatig gevoelig. Andersom hoeft dit niet zo te zijn. Beiden kunnen te maken hebben maken met een scherp afgesteld systeem dat op jonge leeftijd deels afgevlakt is om ‘in het systeem’ te passen. Het systeem van school, vriendjes, vriendinnetjes, gezin etcetera. Sommigen komen op latere leeftijd pas achter dat hun manier van denken anders is dat het gros van de bevolking. Ze hebben een andere manier van denken, creatiever, origineler, ‘out of the box’. Er is veel misverstand over hoogbegaafdheid. Wie ben je, wat heb je achter je gelaten en wat wil je verder samen met mij ontwikkelen om positief krachtiger voorwaarts te kunnen gaan?
Nieuw aanbod! Supervisie om jezelf scherp te houden als practitioner
Wil jij werken aan jouw eigen professionele groei? Supervisie is hierbij van groot belang!
Het belang van supervisie wordt mooi verwoord door Erik de Haan, mede-auteur van het boek ‘Supervisie, gids voor supervisanten’: “Net als het voor leiders gezond is om zich bloot te stellen aan coaching, net als het voor ervaren professionals van groot belang is om hun lichaam en geest scherp en fit te houden, zo is het voor elke professional in een helpend beroep van levensbelang om zich regelmatig te ‘onderwerpen’ (want zo voelt het vaak) aan vertrouwde en betrouwbare supervisie met een echt onafhankelijke, scherpe doch meevoelende, toegewijde doch veeleisende supervisor”.
In mei dit jaar ben ik gestart met de tweejarige opleiding tot supervisor. De opleiding met EISA-certificering, is speciaal ontwikkeld door de #NOBCO en Tom Battye. Om zelf als supervisor in opleiding aan de slag te gaan, zoek ik coaches en andere professionals in helpende beroepen om in een aantal gesprekken jou verder te laten groeien in jouw vak en als persoon. Tegen gereduceerd tarief kun je een supervisietraject afnemen. Er zijn nog enkele plekken beschikbaar!
Lees hier verder.
Emotionele intelligentie is meetbaar! EQi 2.0® & IPP®
Emotionele intelligentie is geen hype, het is wetenschappelijk onderbouwd op basis van ruim 40 jaar studies. Het is ook nog eens meetbaar. De 15 schalen ofwel competenties bieden een overzicht van waar je nu staat, wat de mogelijke ‘derailers/ valkuilen’ zijn en waar je gericht aan kan werken met jouw coach.
De gevalideerde EQi 2.0® Emotionele intelligentietest (Pearson Clinical & Talent Assessments/ verder ontwikkeld door het Canadese Multi-Health Systems (MHS) van dr Steven Stein) is ook in Nederland genormeerd. Aanvankelijk heeft dr Reuven Bar-On deze wetenschappelijk onderbouwde test ontwikkeld; een test die wereldwijd als de beste wordt gezien op het meten van de E.I. Er is ook een Leadership en Group Report. Voor medewerkers, leidinggevenden, managers, CEO’s, MT-leden ten behoeve van HRM, talentontwikkeling en hoogbegaafden. Tevens wordt de gevalideerde InterPersoonlijkheidsProfiel (IPP®) van de Roos van Leary ingezet.
C-Suite
Voor leidinggevenden + C-Suite, (project)managers en medewerkers heeft het werk een nieuwe dimensie gekregen door de hybride werkwijzen. Veiligheid op afstand kunnen faciliteren én echt aan kunnen sluiten bij de medewerkers en collega’s blijft hoog op de dagelijkse agenda staan. Met welke vraag je ook zit: coaching en supervisie is maatwerk en biedt daarom een diepgaande ontwikkeling. Hierdoor kun je weer met meer verbinding met jouw omgeving verder. Een traject, sparringsessies of morning calls: neem contact met mij op wat past.
Coaching en supervisie verhelderen en bieden ruimte tot verdere ontwikkeling én dat te waarderen wat (al) werkt. Wat creëer jij?
Wat ik je kan bieden:
Mijn klanten omschrijven mijn aanpak als, deskundig, intelligent, zorgvuldig, to de point, betrouwbaar en humorvol. ‘Vertrouwen’ is een sleutelwoord in mijn vak. Het lijkt simpel, maar interne politiek in een organisatie of bedrijf vraagt vaak ervaring om te weten ‘hoe de hazen lopen’. Door mijn vroegere ervaring in loondienst als zowel communicatieadviseur als leidinggevende, manager en MT-lid, weet ik veel over (on)macht. Samen met ervaren vakcollega’s waar onder een organisatieadviseur, begeleid ik bij zowel enkelvoudige als complexe ontwikkelvragen:
- Personal coaching:
- Loopbaanbegeleiding
- Leiderschapscoaching
- Executivecoaching
- Teamcoaching
- HRM: Talentontwikkeling
➡️ Oproep: coaches en leergroepen gezocht!
➡️ Workshops Emotioneel intelligent leiderschap
➡️ Speciale studentenactie! Lees verder op de website van de NOBCO.
IPP Roos van Leary
Laatste nieuws
Gecertificeerde coaching
Branchevereniging NOBCO staat voor het opbouwen en delen van goede – wetenschappelijke – kennis over coaching. Ze biedt een continu proces van kwaliteitsverbetering in coaching. Het is aangesloten bij de EMCC/EIA. Dit Europees gewaardeerde keurmerk voor beroepscoaches staat in de markt garant voor kwaliteit en professionaliteit.
De update met informatie over de EQi 2.0 is uit! Download gratis het e-book ‘Emotionele intelligentie: De waarde van emoties’ editie 2
Een zowel onderbouwde als praktische gids voor emotioneel intelligent leiderschap met internationale én Nederlandse wetenschappelijke bronnen. Extra informatie door links, mindmaps met tips en oefeningen die meteen toe te passen zijn.