#Leiderschap en #wendbaarheid in organisaties en #loopbaan

#Duurzaam leerproces op diepere bewustzijnsniveaus met EQi 2.0® & IPP®

Raak je uitgeput van de tegenslagen en emoties? Het wendbaar ‘moeten’ zijn, maar ontbreekt het je aan veerkracht? Loop je vast in allerlei ideeën en heb je moeite die in de praktijk te brengen?

De invloeden van buitenaf zijn zó snel en divers, roepen zóveel tegenstrijdige emoties en gevoelens op, dat het soms lastig is om het eigen pad te vinden. Laat staan om een succesvolle, duurzame verbintenis aan te gaan met de klant of collega. Welke ruimte en autonomie heb je nog ? Mijn pay off is niet voor niets: ‘Wat creëer jij? Ontdek en leer hoe je jouw eigen loopbaan en persoonlijke ontwikkeling meer vorm kunt geven.

#Creativiteit en wendbaarheid

Of raken de middelen op, wat als je de verkeerde keuze maakt? Inzicht in de eigen communicatiestijlen, (leiderschaps)stijl, copingmechanismes en veiligheidsoperaties helpt je weer overzicht te krijgen en biedt je een route en vernieuwde energie en creativiteit. Ik ga met je in gesprek en werk met jou aan jouw doel en subdoelen. Vaak helpt het als een onafhankelijk iemand, mét beroepsgeheim met je meekijkt omdat je zelf alleen nog het probleem, of jouw eigen perceptie ziet.

Emotionele intelligentie is meetbaar!

#Emotionele intelligentie is geen hype, het is wetenschappelijk onderbouwd op basis  van ruim 40 jaar studies. Het is ook nog eens meetbaar. De 15 schalen ofwel competenties bieden een overzicht van waar je nu staat, wat de mogelijke ‘derailers/ valkuilen’ zijn en waar je gericht aan kan werken met jouw coach.

De gevalideerde EQi 2.0® Emotionele intelligentietest (Pearson Clinical & Talent Assessments/ verder ontwikkeld door het Canadese Multi-Health Systems (MHS) van dr Steven Stein) is ook in Nederland genormeerd. Aanvankelijk heeft dr Reuven Bar-On deze wetenschappelijk onderbouwde test ontwikkeld; een test die wereldwijd als de beste wordt gezien op het meten van de E.I. Er is ook een Leadership en Group Report. Voor medewerkers, leidinggevenden, managers, CEO’s, MT-leden ten behoeve van HRM, talentontwikkeling en hoogbegaafden. Tevens wordt de gevalideerde InterPersoonlijkheidsProfiel (IPP®) van de Roos van Leary ingezet.

C-Suite

Voor leidinggevenden + C-Suite, (project)managers en medewerkers heeft het werk een nieuwe dimensie gekregen door de hybride werkwijzen. Veiligheid op afstand kunnen faciliteren én echt aan kunnen sluiten bij de medewerkers en collega’s blijft hoog op de dagelijkse agenda staan. Met welke vraag je ook zit: coaching en supervisie is maatwerk en biedt daarom een diepgaande ontwikkeling. Hierdoor kun je weer met meer verbinding met jouw omgeving verder. Een traject, sparringsessies of morning calls: neem contact met mij op wat past.

Coaching en supervisie verhelderen, verruimt en creëert. Wat creëer jij?

Wat ik je kan bieden

Mijn klanten omschrijven mijn aanpak als, deskundig, zorgvuldig, to de point, betrouwbaar en humorvol.  ‘Vertrouwen’ is een sleutelwoord in mijn vak. Het lijkt simpel, maar interne politiek vraagt vaak eigen ervaring om te weten ‘hoe de hazen lopen’. Door mijn vroegere ervaring in loondienst als zowel communicatieadviseur als leidinggevende en manager, weet ik veel over (on)macht. Samen met ervaren vakcollega’s waar onder een organisatieadviseur, begeleid ik bij zowel enkelvoudige als complexe ontwikkelvragen:

• Personal coaching:
  • Emotiemanagement, zelfvertrouwen en communicatie
  • Preventie, re-ïntegratie burn-out/ energie- en stressmanagement;
  • Hoogbegaafdheid
  • Begeleiding bij ADD + ADHD
  • Millennials
  • Reïntegratie na behandelingen kanker
• Loopbaanbegeleiding
• Leiderschapscoaching
• Executivecoaching
• Teamcoaching
• HRM: Talentontwikkeling

➡️ Oproep: coaches gezocht!

➡️ Workshops Emotioneel intelligent leiderschap

➡️ Speciale studentenactie! Lees verder op de website van de NOBCO.

 IPP Roos van Leary