Assessments: EQ-i 2.0®
Wie een hoog IQ heeft, kan het gevoel hebben niet gelukkig te zijn in het leven. Terwijl anderen met een lager IQ wél gelukkig zijn. Dat verschil heeft te maken met iemands emotionele intelligentie, het EQ. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat een goed ontwikkelde EQ meer kans biedt op een succesvol leven dan een hoog IQ. Met de assessments van de EQ-i 2.0® kun je jouw Emotionele Intelligentie meten. Je hebt een keuze uit verschillende assessments. Naast bewustwording geeft het richting, plan van aanpak met jouw coach en een verankering van de ontwikkeling.
In different languages available!
It's possible to fill in the EQ-i 2.0 Emotional Intelligence assessment in for example English, French, German, Spanish e.g.
Ik ben Valérie Docters van Leeuwen en werk sinds 2006 als (gecertificeerd) coach EMCC/ EIA en sinds 2023 internationaal als coach supervisor ESIA voor practitioners in de helpende beroepen. Wat creëer jij in jouw leven? Neem contact met mij op voor jouw volgende stap als professional.
De EQ-i was de eerste test die de emotionele intelligentie meet en wordt nog steeds gezien als het meest betrouwbaar.
Kijk hier voor de betrouwbaarheid en validiteit
Kijk hier voor de verschillende voorbeeldrapporten
Het InterPersoonlijkProfiel (IPP) ® test Roos van Leary
Dr Timothy Leary was een psycholoog en heeft het wereldberoemde Roos van Leary ontwikkeld.
Hij is bekend van zijn werk mét en onder invloed van LSD. Ik heb mij laten vertellen door een Engelse psychiater dat daardoor zijn gehele werk, dat omvangrijk is, niet of nauwelijks wordt ingezet. In Nederland ligt dat gelukkig anders. Zijn legendarische interactiemodel De Roos van Leary is zowel bij managers, trainers, coaches en studenten bekend. Een eeuw later wordt het nog steeds veel gebruikt. Hij laat, heel herkenbaar de verschillende communicatie- (ofwel 'interactie'-) stijlen zien die we allemaal in meerdere, of mindere mate hanteren. Welk gedrag laat je juist wél zien, welke minder of niet?
De unieke (alleen in Nederland!) gevalideerde gedragsanalyse, meet de interpersoonlijke vaardigheden van het individu. Zo worden de intentie, effect en intensiteit van het gedrag zichtbaar. Waar slaat het door en wordt effectief gedrag (groen) rood? Wordt bijvoorbeeld 'helpen' als 'betuttelen' ervaren? Of 'opstandig gedrag', wat in de kern een kritische geest bevat, die het team wil behouden voor slechte eindresultaten? Het sterke van dit model is dat het zowel praktisch toepasbaar áls diepgaand is. Ook voor (project)teams biedt het veel mogelijkheden om de communicatie en mogelijke fricties in beeld te brengen.
Ik heb als één van de eerste practitioners in Nederland de pilot masterclass bij de Leary Academy gevolgd en is IPP Licensed Practitioner van de gevalideerde InterPersoonlijkProfiel® ofwel Roos van Leary Assessment. Een helder overzicht van de acht communicatiestijlen met een vector als extra aanduiding van de voorkeurstijl. Voor de prijs van één, kunnen er drie peers de test invullen voor de coachee, zodat er een 360° ontstaat. Zeer interessant en verhelderend!
In de communicatievraagstukken werk ik met een speciaal door de Leary Academy ontwikkeld vloerkleed en tegels, zodat er fysiek door het model gelopen kan worden. Bij online gesprekken krijg je tools om dit thuis te doen. In leiderschapstrajecten wordt vaak gewerkt met de inzet van een trainingsacteur. Ook zeer ervaren leiders leren op deze manier te hun valkuilen herkennen: zowel fysiek als online.
The Art of People werkt met Kapok een nationaal bureau gespecialiseerd voor de inzet van topacteurs en bekend met leiderschap- en communicatievraagstukken.
Bel of mail voor meer informatie!
Voorbeeld InterPersoonlijk Profiel (IPP) Roos van Leary
