Executive coaching

‘Juist door de disruptieve effecten van technologie, zijn menselijke waarden nu belangrijk’, Arianna Huffington Financieele Dagblad 7 november ‘17

Zoekt u een sparring partner die de complexiteit van de in- en externe omgeving herkent, én daar met een open mind naar kan kijken? Die meedenkt hoe u in een continu veranderende wereld aansluiting kunt zoeken bij in- en externe stakeholders? Dan werk ik graag met u samen om uw doelen te bereiken. We maken de dilemma’s helder die spelen bijvoorbeeld:

Druk van buiten, druk van binnen: vanuit de maatschappij worden thema’s als (on)macht en integriteit hoog op de agenda gezet. Hoe is het binnen uw organisatie?
Kijken naar cultuurverschillen vanuit dilemma’s en dienend leiderschap (Fons Trompenaars)

Hij had altijd gelijk, maar niemand om het mee te delen. – Martin Appelo

Emotionele intelligentie omvat alle competenties die van grote waarde zijn. Niets zweverigs aan. Op basis van de EQi 2.0® onderzoekt hoe u een emotioneel intelligent leider kunt zijn met oog voor integer handelen. Deze test wordt wereldwijd als de beste gezien en is in Nederland gelieerd aan de Universiteit van Nijmegen.

The Art of People c&c biedt maatwerk dat aansluit op uw organisatie en praktijk.

“Als ‘rationeel mens’ ben ik in staat, om emoties bij mezelf weg te redeneren en emoties van anderen snel een plaats te geven waar we er geen last van hebben. Het gaat immers om het resultaat, we zijn aan het werk en we hebben geen tijd voor soft gedoe.”

Bovenstaande tekst zou ik een paar jaar geleden vol overtuiging kunnen hebben uitgesproken. Inmiddels ben ik een paar levenslessen verder, en heb ik de kans om met Valérie mijn persoonlijkheid te onderzoeken met een EQ-i test met twee handen aangegrepen, en daarna samen met een groep geïnteresseerde collega’s een aantal praktisch gerichte verdiepingssessies, op het gebied van emoties, gedrag en de toepasbaarheid in de dagelijkse werkpraktijk gevolgd.

Rob van Reijswoud, directeur