Van zoekende coach naar zelfverzekerde professional (Dutch & English)

Supervisie: diepgaander leren

Maak jij als coach veel meer uren, dan waarvoor je wordt betaald? Ooit startte je enthousiast omdat je mensen wilde begeleiden. Nu groeit de twijfel: ‘had ik niet steviger moeten confronteren?’ ‘Gaat de ontwikkeling van mijn klant snel genoeg?’

Wat doe je als een leidinggevende of een HR-medewerker informatie over de inhoud van jouw coachgesprekken wil hebben? Als twijfel de overhand neemt, is het belangrijk om pas op de plaats te maken.

Als coach ben je al gewend om te reflecteren. Maar soms blijft toch een gedachte of gevoel hangen. Misschien heb je al intervisie, maar als je leuk en diepgaander wilt leren is er ook supervisie. Je krijgt persoonlijke aandacht van een ervaren professional en vakcollega.

Supervisie gaat verder dan (hoe belangrijk ook) intervisie. Wat je ervaart is dat:

✅ jouw zelfvertrouwen groeit als coach én als persoon

✅ je jouw plezier in het coachvak terugkrijgt

✅ je gezonder professionele grenzen stelt

✅ je dieper kan reflecteren

✅ je ethische dillema’s eerder herkent en toepast

✅ je inzicht krijgt in het parallel proces

✅ ‘help, de klant heeft nóg een coachvraag’: je leert hoe en wanneer te hercontracteren

Ik geloof niet in één methodiek (one size does not fit all). Ik heb een rugzak vol levenservaring en ik ben een ervaren coach: sinds 2006! Daarbij heb ik mijn meters gemaakt als leidinggevende, manager, als voorzitter en als coördinator van een intervisiegroep.

Naast mijn schatkist aan modellen en methodieken, heb ik een focus op emotionele intelligentie. Zo kunnen we dieper gaan zodat jouw zelfvertrouwen groeit, en je weer plezier krijgt in jouw vak.

Coachmeters Ik ben ESIA-gecertificeerd als coach supervisor bij EMCC. Ik werk (inter-)nationaal, voertalen Nederlands en Engels, en ik heb ervaring met het werken met verschillende culturen.

Wist je dat supervisie-uren meetellen mee voor jouw accreditatie? (Check ook even bij jouw eigen branchevereniging).

Ik vind het belangrijk om eerst kennis te maken. Zo kunnen we goed op elkaar afstemmen, en jouw supervisievraag onderzoeken. Samen bespreken we dan wat geschikt is voor jou. Daarna doe ik je een aanbod.

Je kunt kiezen uit vier vormen

1: Proeven aan supervisie:

• Leren wat supervisie je brengt
• Inbreng casuïstiek, beroepssituatie en reflectie
• Ad hoc
• Hybride (on- of offline)
• 1 of 1,5 Uur

2: Committed: structureel werken aan professioneel zelfvertrouwen

• Alle persoonlijke aandacht voor jou: 1:1
• Professionele rust door meer impact en flow
• Lange en korte termijn supervisiedoel – en vragen
• Reflectie: casuïstiek, reflexiviteit
• Strippenkaart per twee maanden of maandelijks
• Online

3. Basis strippenkaart Professional: accreditatie

• Minimum vereiste accreditatie*
• Leren onder begeleiding van een ervaren (team)coach
• Vraag en inbreng casuïstiek
• Eens per kwartaal
• 1 à 1,5 uur
• Hybride

4: Leren door te delen: groepssupervisie

• Leren onder begeleiding van een ervaren (team)coach
• Vraag en inbreng casuïstiek
• Eens per kwartaal
• 2 Uur per keer
• Online
• Kleine groepen

*Check jouw eigen branchevereniging voor de actuele voorwaarden.

Weten wat het je nóg meer kan brengen?

✅ jouw emoties én die van jouw coachee beter te leren herkennen en labelen;

✅ wat reflexiviteit is: je schakelt tussen jouw eigen innerlijke stem, delen en emoties en die van jouw coachee zonder het overzicht te verliezen;

✅ hoe je uit (tegen)overdracht en projectie komt;

✅ jouw creativiteit en humor in te durven zetten (ja, dat mag);

✅ na het coachgesprek energie over te houden.

• Hierbij worden waar nodig wetenschappelijk onderbouwde (en creatieve) modellen en lichaamsbewustzijnsoefeningen ingezet waaronder het ‘Seven-eyed model’ van Hawkins.

💶 Opzet en prijzen:

1: Proeven aan supervisie

• Tarief: € 160 p.u.
• Ad hoc

2a: Committed: ontdek de unieke strippenkaart van The Art of People Unieke strippenkaart voor duurzame ontwikkeling

• Online en/ of offline
• Maandelijks/ tweemaandelijks
• € 130 p.u.

2b: Basis strippenkaart Professional Basisabonnement eens per kwartaal

• Online en/ of offline
• € 145 p.u.

2006 - 2026 Jubileumactie: The Art of People bestaat 20 jaar! Maak nu kennis met supervisie t.b.v. accreditatie: dit jaar de Basis strippenkaart Professional voor € 135 p.u.

3: Leren door te delen: groepssupervisie

• Online
• Frequentie in overleg (maar minimaal vier keer per jaar)
• € 75 p.p. p.s.

Excl. 21% btw In-depth sessies specifiek thema van 2 uur ook mogelijk 💶 Voorafbetaling; in twee termijnen mogelijk Koppeling met competentie framework van NOBCO/ EMCC Global 📃 Overeenkomst: vindt plaats na wederzijdse afstemming op basis van een contract. Dit aanbod valt onder de Algemene Voorwaarden van Art of People c&c. Lees hier verder over de acht coachcompetenties van het EIA Competence Framework.

📳 Nieuwsgierig? Stuur me een berichtje: 06 45 308 813.

Reviews

‘Je had goede vragen en een luisterend oor voor mijn behoeften in de supervisierelatie. Ik merkte dat je me tijdens het traject volgde in de aanpak die ik graag wilde: ruimte om voelend te reflecteren op wat ik inbracht. Dat was waardevol. Ik vond dat we een effectief contract hadden: een werkende, veilige relatie waarin ik mijn verwachtingen vrij mocht uitspreken

Eén op één werken met een supervisor, die er voor mij en mijn ontwikkeling is, is echt anders. Ik ben mij meer bewust van een bepaalde ethische dimensie in mijn werk als coach: rond het al dan niet doorverwijzen naar hulpverlening.

Annemieke Rozemond
NOBCO | EMCC Senior Coach

__________________

‘Dank je wel voor de supervisiegesprekken die we gevoerd hebben en de inzichten die ik daardoor op heb kunnen doen. Ik kan nu beter bij mijn gevoel-emotie stil staan, zonder het weg te redeneren. Ik ben me bewuster van hoe ik me tot anderen verhoud. Waar ik ruimte weggeef en ook in kan nemen door andere keuzes te maken of grenzen aan te geven. Ik ben als mens gegroeid en dus ook als coach. De supervisie houdt mij scherp op mijn handelen in de praktijk. Dank je wel dat je een stukje met mij meegelopen hebt.

Valérie heeft een uitgebreide gereedschapskist en veel vakkennis. Vanuit theorie wist ze me te ondersteunen met modellen en praktische ideeën, zoals Covey’s Circle of influence, mindmapping en journaling.'

Loet Steenhuijsen de Piters
Coach eb en vLoet
__________________

Magdalena is een coach en mentor die altijd bezig is met haar persoonlijke en professionele ontwikkeling. Lees hier haar ervaring in het supervisietraject dat ik met haar heb gehad (bron: LinkedIn):

#supervisie #nobco #eisa #emcc #professionals #practitioner