Emotioneel Intelligent Leiderschap

Emotionele intelligentie is meetbaar!

Hoe wil jij je verder ontwikkelen als leidinggevende, manager, CEO, directie- of bestuurslid? Wat is voor jou én voor de omgeving belangrijk? Hoe verbind je je met collega’s uit andere generaties zoals millennials en Z-generatie? Hoe kijk je naar jouw eigen Cirkel van Invloed, betrokkenheid én Verantwoordelijkheid? Coaching specifiek gericht op de ontwikkeling van jouw leiderschap, gebaseerd op de wetenschappelijk onderbouwde én praktisch toepasbare Leadership Potential en Derailers. Ook in 360 graden test! Zo kan je werken met de vijftien competenties zodat je snel inzicht krijgt in jouw kwaliteiten en vervormingen, daar waar jouw kracht ligt én licht laat schijnen op jouw schaduwkanten.

Hoe wil jij je verder ontwikkelen als leidinggevende? Wat is voor jou én voor de omgeving belangrijk? Hoe verbind je je met collega's uit andere generaties? Relevante vragen om na te denken over jouw leiderschap. Coaching specifiek gericht op de ontwikkeling van jouw leiderschap, gebaseerd op de wetenschappelijk onderbouwde én praktisch toepasbare Leadership Potential and Derailers. Ook in 360 graden-test! Zo kan je werken op de vijftien schalen zodat je sneller inzicht hebt in jouw kwaliteit, daar waar jouw kracht ligt én wat jouw schaduwkanten zijn.

• Van medewerker naar leidinggevende: ben je gepromoveerd tot leidinggevende? Als je voor het eerst leiding geeft verandert er veel. De eigen communicatie, opvattingen, ideeën en gedrag wegen opeens zwaarder. Hoe zorg je ervoor dat je jouw medewerkers meekrijgt en inspireert? In dit traject leer je jouw leiderschap te ontwikkelen en het vermogen tot verbinden;
• Young professional: maak je snel stappen, geef je leiding aan (ook) oudere generaties, hoger opgeleiden maar mis je soms het gevoel op stevige grond te staan? Het traject voor young professionals biedt een kader waarin je jouw emotionele vaardigheden en die van jouw collega’s ontwikkelt. Vergroot jouw emotioneel zelfbewustzijn, empathisch vermogen en integer handelen;
• Executive coaching: en daar sta je aan de top van de organisatie. Je weet jouw thema’s, self efficacy maar wil échte verbinding met anderen zonder de verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen. Integriteit een gezicht geven in tijden, waarin diverse glazen plafonds en wanden niet meer ontkend kunnen worden. Ik creëer een veilige omgeving waar met krachtige interventies en humor verdere groei mogelijk is. Het leven en werken vanuit een completere perspectief dan alleen de ratio of (puur) financieel streven. Lees verder op executive coaching.

'Valérie Docters van Leeuwen van The Art of People c&c heeft een uitgesproken professionele visie op coaching. Daarnaast is zij in staat om vanuit haar managementervaring beweging te creëren. Zij heeft veel coachingstrajecten gedaan voor klanten van Bronsonn HR. Dit doet zij met aandacht en passie. En met tevredenheid van klant, manager, medewerker en Bronsonn HR. Zij neemt je mee van A naar Beter.' Henk van Os, Bronsonn HR

Deze trajecten biedt een brede wetenschappelijke basis op basis van de testen:

• EQi 2.0® Leadership
• InterPersoonlijkProfiel®: de wetenschappelijke versie van het wereldberoemde interactiemodel de Roos van Leary®

Kijk hier voor de verschillende voorbeeldrapporten plus de MHS_EQi_Brochure