Diepgaander en ontspannen leren

Maak jij als coach veel meer uren, dan waarvoor je wordt betaald? Ooit startte je enthousiast omdat je mensen wilde begeleiden. Nu groeit de twijfel: ‘had ik niet steviger moeten confronteren?’ ‘Gaat de ontwikkeling van mijn klant snel genoeg?’

Wat doe je als een leidinggevende of een HR-medewerker informatie over de inhoud van jouw coachgesprekken wil hebben? Als twijfel de overhand neemt, is het belangrijk om pas op de plaats te maken.

Als coach ben je al gewend om te reflecteren. Maar soms blijft toch een gedachte of gevoel hangen. Misschien heb je al intervisie, maar als je leuk en diepgaander wilt leren is er ook supervisie. Je krijgt persoonlijke aandacht van een ervaren professional en vakcollega.

Coaching is een vak. Bewust leren en groeien onder professionele begeleiding.

Coach & supervisor Valérie Docters van Leeuwen | oprichter en eigenaar The Art of People

Supervisie gaat verder dan (hoe belangrijk ook) intervisie. Wat je ervaart is dat:

✅        jouw zelfvertrouwen groeit als coach én als persoon

✅        je jouw plezier in het coachvak terugkrijgt

✅        je gezonder professionele grenzen stelt

✅        je dieper kan reflecteren

✅        je ethische dillema’s eerder herkent en toepast

✅        je inzicht krijgt in het parallel proces

✅        ‘help, de klant heeft nóg een coachvraag’: je leert hoe en wanneer te hercontracteren

 

Ik geloof niet in één methodiek (one size does not fit all). Ik heb een rugzak vol levenservaring en ik ben een ervaren coach: sinds 2006! Daarbij heb ik mijn meters gemaakt als leidinggevende, manager, als voorzitter en als coördinator van een intervisiegroep.

Naast mijn schatkist aan modellen en methodieken, heb ik een focus op emotionele intelligentie. Zo kunnen we dieper gaan zodat jouw zelfvertrouwen groeit, en je weer plezier krijgt in jouw vak.

Coachmeters
Ik ben ESIA-gecertificeerd als coach supervisor bij EMCC. Ik werk (inter-)nationaal, voertalen Nederlands en Engels, en ik heb ervaring met het werken met verschillende culturen.

Wist je dat supervisie-uren meetellen mee voor jouw accreditatie? (Check ook even bij jouw eigen branchevereniging).

 Ik vind het belangrijk om eerst kennis te maken. Zo kunnen we goed op elkaar afstemmen, en jouw  supervisievraag onderzoeken. Samen bespreken we dan wat geschikt is voor jou. Daarna doe ik je een aanbod.

 

Je kunt kiezen uit drie vormen:

1: Proeven aan supervisie:

✔️ Leren wat supervisie je brengt

✔️  Inbreng casuïstiek, beroepssituatie en reflectie

✔️  Ad hoc

✔️ On- of offline

✔️ 1 of 1,5 Uur

2: Committed: structureel werken aan professioneel zelfvertrouwen

✔️  Alle persoonlijke aandacht voor jou: 1:1

✔️ Professionele rust door meer impact en flow

✔️ Lange en korte termijn supervisiedoel – en vragen

✔️ Reflectie: casuïstiek, reflexiviteit

✔️  Strippenkaart per twee maanden of maandelijks

3: Leren door te delen: groepssupervisie 

✔️ Leren onder begeleiding van een ervaren (team)coach

✔️ Vraag en inbreng casuïstiek

✔️  Eens per kwartaal

✔️ 2 Uur per keer

✔️ Online

✔️ Kleine groepen

Weten wat het je nóg meer brengt? In mijn supervisie leer je:

✅        jouw emoties én die van jouw coachee beter te leren herkennen en labelen;

✅        wat reflexiviteit is: je schakelt tussen jouw eigen innerlijke stem, delen en emoties en die van jouw coachee zonder het overzicht te verliezen;

✅        hoe je uit (tegen)overdracht en projectie komt;

✅        jouw creativiteit en humor in te durven zetten (ja, dat mag);

✅        na het coachgesprek energie over te houden.

Hierbij worden waar nodig wetenschappelijk onderbouwde (en creatieve) modellen en  lichaamsbewustzijnsoefeningen ingezet waaronder het ‘Seven-eyed model’ van Hawkins. 

Sparren over wat supervisie je brengt? Neem contact met me op, dan plannen we een intake!

 

Review

‘I recently had the pleasure of engaging in coaching supervision services provided by Valerie, and it has been a valuable experience. As a coach, I understand the significance of ongoing learning and development, and supervision as a requirement for a professional coaching practice. With this in mind Valerie support me to ensure I am continuing to develop my practice while meeting the requirements of professional coaching by acting with responsibility and accountability.

From the very first session, Valerie created a safe and supportive space allowed me to freely explore my coaching practice, reflect on my strengths, and identify areas for growth. Her deep understanding of coaching techniques and methodologies enabled her to provide insightful feedback and guidance. This has profoundly impacted my professional growth.

One aspect that truly stood out during the coaching supervision sessions was Valerie’s exceptional listening skills. Her ability to actively listen, ask thought-provoking questions, and provide constructive feedback has helped me gain new perspectives which have been instrumental in enhancing my coaching skills and being even more effective as a coach who helps her clients to achieve the transformation they seek. Through a deep reflective practice i have grown as a coach and individual.

Valerie has demonstrated a genuine commitment to my success as a coach. She tailors each session to address my specific needs and growth while providing an environment that fostered both self-reflection and growth. I always felt that my time and investment were well-respected. I look forward to continuing my professional journey under their supervision.’

I recommend Valerie’s coaching supervision services –
The Art of People to any coach seeking to elevate their practice.

Yetty Williams MBA | EMCC Foundation Coach