De coachingkalender meldt: ‘Weerstand is vaak puur gebrek aan verandervermogen’. Een waarheid als een koe. Maar dan, wat is de werking van weerstand? Ofwel: welke functie kunnen we weerstand ten positieve geven?
Lees meer
– Samenwerken en open communicatie doordat je elkaar waardeert, ook al ben je heel verschillend…
Klinkt mooi, maar in de dagelijkse praktijk worden andere denkwijzen eerder als bedreigend ervaren. Laat staan dat men openlijk waardering voor elkaar uitspreekt. Toch blijkt het openstaan voor andere visies wel degelijk tot betere resultaten te leiden.
Lees meer
‘Er zijn geen rustmomenten meer in het werk’. Aldus een teamleider in de zorg. Want minder menskracht doordat marktwerking gerealiseerd moet worden . Maar wel meer patiënten met individuele noodzakelijke aandacht. Een soortgelijk geluid van een manager werkzaam bij een woningcorporatie.
Lees meer