Wie een hoog IQ heeft, kan het gevoel hebben niet gelukkig te zijn in het leven. Terwijl anderen met een lager IQ wél gelukkig zijn. Dat verschil heeft te maken met iemands emotionele intelligentie, het EQ. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat een goed ontwikkelde EQ meer kans biedt op een succesvol leven dan een hoog IQ. Met de assessments van de EQ-i 2.0® kun je jouw Emotionele Intelligentie meten. Je hebt een keuze uit verschillende assessments. Naast bewustwording geeft het richting, plan van aanpak met jouw coach en een verankering van de ontwikkeling.
Waarom slim zijn nog niet goed leiderschap betekent
Hoger ontwikkelde EQ belangrijker is dan hoog IQ
Effectief leiderschap gebaseerd is op ontwikkelde sociale en emotionele vaardigheden
We zijn dagelijks bezig met het (onbewust) interpreteren van gevoelens en emoties. Zo worden we blij als we in gesprek zijn met iemand die we sympathiek vinden. Of boos als iemand iets anders doet dan onze verwachtingen. Emotionele intelligentie is te ontwikkelen, zodat we bewust onszelf én de ander begrijpen.
De EQ-i was de eerste test die de emotionele intelligentie meet en wordt nog steeds gezien als het meest betrouwbaar.
Branchevereniging NOBCO staat voor het opbouwen en delen van goede – wetenschappelijke – kennis over coaching. Ze biedt een continu proces van kwaliteitsverbetering in coaching. Het is aangesloten bij de EMCC/EIA. Dit Europees gewaardeerde keurmerk voor beroepscoaches staat in de markt garant voor kwaliteit en professionaliteit.
Het InterPersoonlijkProfiel (IPP) ® test Roos van Leary
Dr Timothy Leary was een psycholoog, bekend van zijn werk mét en onder invloed van LSD. Zijn legendarische interactiemodel De Roos van Leary is zowel bij managers, trainers, coaches en studenten bekend. Een eeuw later wordt het nog steeds veel gebruikt. Hij laat heel herkenbaar de verschillende communicatiestijlen zien die we allemaal (kunnen) hanteren. Welk gedrag laat je juist wél zien, welke vormen minder of niet? De gevalideerde interpersoonlijke gedragsanalyse meet de interpersoonlijke vaardigheden van het individu: de intentie, effect en intensiteit van het gedrag worden zichtbaar. Het geeft individuen, teams en organisaties een compleet profiel waarmee men effectief en zelfbewust interactie kan onderzoeken en ontwikkelen naar een gewenst en geaccepteerd niveau.
The Art of People heeft als één van de eerste practitioners in Nederland de pilot masterclass bij de Leary Academy gevolgd en is IPP Licensed Practitioner van de gevalideerde InterPersoonlijkProfiel® ofwel Roos van Leary Assessment. Een helder overzicht van de 8 communicatiestijlen met een vector als extra aanduiding van de voorkeurstijl. Voor de prijs van één, kunnen er 3 peers de test invullen voor de coachee, zodat er een 360° ontstaat.
The Art of People werkt met een speciaal door de Leary Academy ontwikkeld vloerkleed, zodat er fysiek door het model gelopen kan worden. Bij online gesprekken krijgt de coachee tools om dit thuis te doen. In leiderschapstrajecten wordt vaak gewerkt met de inzet van een trainingsacteur. Ook zeer ervaren leiders leren op deze manier te hun valkuilen herkennen. Ook dit kan via Zoom. The Art of People werkt met Kapok een nationaal bureau gespecialiseerd voor de inzet van topacteurs en bekend met leiderschap- en communicatievraagstukken.
‘‘If you’re a leader and you want to mobilize your team, one of the first things you can do… is listen to them. Empathy is a critical skill to begin with for leaders because by listening to people and understanding where they’re coming from, you’ll have a better handle on how to motivate those people and what’s important to hem… That’s the first step in your ability to influence people, and influencing people is a critical skill for leaders’. – Dr Steven Stein, CEO MHS
Download het e-book ‘Emotionele intelligentie: De waarde van emoties’! Mét update EQ-i 2.0.
Een zowel onderbouwde als praktische gids voor emotioneel intelligent leiderschap met internationale én Nederlandse wetenschappelijke bronnen. Extra informatie door links, mindmaps met tips en oefeningen die meteen toe te passen zijn.