Afdelingen maken nog geen teams. Samenwerking op basis van onderling vertrouwen en respect wel. Voor beginnende teams of voor gevorderden: wij bieden een coachingtraject op maat. Om de allerlei aspecten van emotionele intelligentie in kaart te brengen is er de Groups Report van R. BarOn.
Teamwerk =
- een geaccepteerde taakverdeling
- een gezamenlijk doel
- een gedeelde motivatie
- respectvolle communicatie
- sterke relaties
- waarderende houding
- productief
Om de dna van de groep te onderzoeken werken we met verschillende interventies en instrumenten waar onder de Belbinrollen en EQ-i Group Report van dr R. BarOn.
